湖南法治報訊（通訊員 羅蘭 蘇文豪）“誰能想到，我的‘社牛’屬性會在工作中派上用場？”95后檢察官助理陳誠在“星光熠熠 共赴新程”2024年度成果分享活動上笑著說。在株洲檢察機關，像他這樣充滿活力的青年干警占到全市檢察干警的47.48%，他們用短視頻普法、脫口秀式案例解說等新潮方式，讓檢察工作既有專業(yè)深度，又自帶青春熱度。近年以來，株洲檢察機關聚焦“思想淬煉、素能提升、作風養(yǎng)成、創(chuàng)新賦能”四維體系，依托“株檢新聲”檢察文化品牌，打造“青鋒”工程，讓青年干警的成長軌跡與新時代檢察事業(yè)同頻共振。
充電寶計劃！讓理論學習“活”起來
“我從您身上感受到了滿滿的能量！”2024年5月，市檢察院青年干警齊聚“株檢新聲·思享匯”現(xiàn)場，聆聽“全國模范檢察官”、醴陵市人民檢察院黨組成員、副檢察長何秋花分享辦案經(jīng)驗和學習體會。
“如何在時間緊任務重的情況下做到高質(zhì)效辦好每一個案件？”“從檢 17 年的歷程中令您印象最深刻的一次困難是什么？”互動環(huán)節(jié)一開始，青年干警們就打開了話匣子，紛紛拋出自己在成長過程中遇到的困惑。大家你一言我一語，現(xiàn)場氣氛熱烈如火。從如何抽絲剝繭審查復雜案件，到怎樣堅守廉潔底線不為外界干擾所動，何秋花認真傾聽，耐心解答并給出建議。一問一答之間，思想火花不斷碰撞，像星星之火，在空氣中蔓延。
類似這樣的思政講座，每月都會如期舉行。株洲市檢察院創(chuàng)新打造“三學聯(lián)動”機制，通過黨組領學、支部研學，青年講學，將理論學習從“單向灌輸”轉(zhuǎn)變?yōu)椤半p向奔赴”。
“株檢新聲·讀書班”以線上短視頻的形式，組織青年干警用“青春版”語言傳播黨的創(chuàng)新理論；“行走的思政課”組織參觀李立三、秋瑾故居等紅色教育基地37場次；3篇傳學講學心得體會被省檢察院推薦。
實戰(zhàn)副本加載！解鎖檢察“超能力”
“第一次參與辦理這種‘大案’，收獲體會很多，我還得慢慢總結體悟。”同樣是90后的青年檢察官助理何愛軍，和師傅黃小平辦理某公司商業(yè)秘密侵權案件后感慨道。天元區(qū)檢察院“天知護”團隊創(chuàng)新運用“技術調(diào)查官+專家輔助人”機制，不僅幫企業(yè)挽回損失超2000萬元，還走訪企業(yè)進行宣講普法，針對企業(yè)知識產(chǎn)權管理制度和保密措施等方面存在的問題制發(fā)相關檢察建議。
這是“青鋒”工程的實戰(zhàn)練兵計劃的縮影，像他這樣的青年干警還有很多。
據(jù)了解，株洲市檢察機關聚焦“制造名城”建設，組織36名青年干警成立“三進三必講”服務隊，開展走進企業(yè)普法宣講活動；擬于不久后上線的“株檢優(yōu)企”小程序，能及時接受處理企業(yè)反映的問題或者訴求，為提供法律指導或者法律咨詢的“點菜式”服務。
石峰區(qū)檢察院知識產(chǎn)權保護工作團隊成員、90后青年檢察官楊杰參與編撰的《工作指引》為企業(yè)、園區(qū)、協(xié)會開展商業(yè)秘密保護工作時提供參考，已成為本土企業(yè)商業(yè)秘密保護的“避坑指南”。
醴陵市檢察院的90后青年檢察官余思思帶領團隊創(chuàng)新研發(fā)了“醴心護未”強制報告小程序，實現(xiàn)線索流轉(zhuǎn)一鍵送達，讓侵害未成年人犯罪無所遁形。
2024年以來，全市由青年干警參與辦理的16件案件入選最高檢、省院典型案例，63個集體、50名個人獲省級以上表彰。用他們的話說：“辦案就像打怪升級，每啃下一塊‘硬骨頭’，技能樹就點亮新分支！”
成長進度條拉滿！青春賽道的“株檢答案”
“今天的論辯題目相對模擬題來說更有挑戰(zhàn)性，不僅考驗法律專業(yè)知識，還對邏輯思維能力有不小的挑戰(zhàn)?！?月30日，全市檢察機關刑事檢察業(yè)務競賽的決賽結束后，市院參賽選手陳柯伊與同組的選手交流道。這是本次全市刑事檢察業(yè)務競賽的一個小片段，在這三天的賽程里，42名公訴精英齊聚市檢察院，通過筆試、答辯和論辯，加強隊伍專業(yè)化建設，促進全員崗位“練兵”。
這是“學、練、訓、評、賽”有機融合的最后一環(huán)，也是從學到用的完美體現(xiàn)。據(jù)了解，為全面提升青年干警業(yè)務素質(zhì)，緊緊圍繞“高質(zhì)效辦好每一個案件”工作要求，株洲市檢察院積極打造“老檢叨”“株小檢”特色品牌，建立“微課堂、云課堂、大講堂”培訓模式，推動線上線下互補、“學、練、訓、評、賽”結合，構建起立體化、全方位的檢察培訓體系，助力檢察人員素能提升。依托“檢校合作”，建立“雙導師”培養(yǎng)機制，為每位青年干警配備業(yè)務導師和理論導師，通過“一案雙查”“文書互評”提升監(jiān)督質(zhì)效。
對青年干警呼聲最高的培訓機制問題，2024年以來，先后邀請資深檢察官傳經(jīng)送寶16次、輸送學員參培受訓近2000余次、業(yè)務競賽比學趕超15次、搭建平臺交流鍛煉10余次，進一步開闊學員視野和提升綜合能力。
數(shù)據(jù)顯示，青年干警2024年以來平均參與重大專項任務4.2個，發(fā)表理論研究成果40篇，開發(fā)的“財產(chǎn)刑執(zhí)行大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型”在最高檢組織的評選中獲評模型推廣優(yōu)勝提名檢察院。正如全省優(yōu)秀公訴人雷桂卉所說：“在株檢，成長不是‘單機游戲’，而是全程高能的‘團戰(zhàn)副本’！”
“從‘檢察新兵’到‘業(yè)務標兵’，‘青鋒’工程讓我找到成長的N種可能?！比z察偵查業(yè)務標兵龍觀蘭有感而發(fā)。如今，在湘江之濱，在廠房車間，在田間地頭，那抹“檢察藍”始終躍動著青春的光彩。當“株檢新聲”遇見“制造名城”，這場關于理想與熱愛的化學反應仍在繼續(xù)。
責編：劉惠明
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二審：伏志勇
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來源：湖南法治報
